OHSAS18001

SISTEMI DI GESTIONE DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUL LAVORO

Le politiche di salute e sicurezza sul lavoro sono essenziali per i dipendenti, ma sono diventate importati anche per i clienti e altri soggetti interessati. La certificazione della salute e della sicurezza sul lavoro tramite OHSAS 18001 rappresenta l'impegno dell’organizzazione nei confronti dei dipendenti.

 

COS’È LA OHSAS 18001?

L’OHSAS 18001:2007 e la ISO 45001 sono standard per la gestione della salute e sicurezza dei lavoratori studiati per ottenere un sistema di gestione efficiente per la prevenzione dei rischi, consentendo alle imprese di attuare un controllo responsabile dei rischi ed aumentare la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro.
Il certificato ha validità triennale, subordinato alle verifiche di sorveglianza. Alla scadenza del triennio la certificazione può essere rinnovata.
La certificazione rilasciata alle aziende dimostra l’impegno dell’organizzazione verso una gestione responsabile della salute e della sicurezza dei dipendenti e quindi di un ambiente di lavoro sereno e protetto.
La ISO 45001 è il nuovo standard internazionale per la gestione della salute e della sicurezza. Consente alle organizzazioni di migliorare in modo proattivo le prestazioni lavorative, al fine di prevenire lesioni e malattie.

 

QUALI SONO I BENEFICI DELLA CERTIFICAZIONE OHSAS 18001?

 

La certificazione OHSAS 18001 permette alle organizzazioni di gestire i rischi operativi e migliorare le prestazioni. Lo standard fornisce una guida sulla valutazione della salute e della sicurezza e sulle modalità più efficaci per la gestione degli aspetti legati alla salute e alla sicurezza aziendale, prevenendo incendi, riducendo i rischi e aumentando il benessere dei dipendenti.

 

LA OHSAS 18001 SI RIVOLGE AI SEGUENTI KEY POINT:

 

  • Hazard Identification, Risk Assessment and Determining Controls (Identificazione del rischio, Valutazione del rischio e Determinazione dei controlli)
  • requisiti legali e di altro tipo
  • obiettivi e programma/i OHS
  • risorse, ruoli, doveri, responsabilità e autorità
  • competenza, formazione e consapevolezza
  • comunicazione, partecipazione e consultazione
  • controllo operativo
  • preparazione e risposta alle emergenze
  • misura, monitoraggio e miglioramento delle prestazioni
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